Ответ такой - нужно в несколько раз поднять людям зарплаты.

Вот если, предположим, есть некая частная и очень прибыльная компания, то, что будет, если зарплату она станет платить людям не "среднюю по рынку", не "столько, чтобы люди не уходили", а просто в разы больше, чем у конкурентов? Наши бизнесмены и их менеджмент не привыкли отдавать многого, а привыкли лишь оптимизировать расходы и увеличивать прибыль, а что для этого лучше, если не сокращение расходов на работников, ну или неадекватное повышение цен.

Всё дело в том, что зарплаты наёмных людей у нас всегда стремятся в сторону уменьшения, потому что, кто-то считает, что так больше заработает. А потом сидит без заказов в стране с убитой экономикой. Тогда как правильным будет перестроить бизнес так, чтобы зарплаты людей постоянно росли, и не по чуть-чуть, а в разы.

Всё очень просто, на самом деле, богата та страна, в которой люди получают много денег за свой труд, много больше, чем им необходимо для пропитания, а бедна та страна, в которой люди работают фактически за еду и ночлег. В богатой стране эти люди инвестируют, рискуют, начинают своё дело, пробуют разные подходы, оттого и страна экономически стремительно развивается. А в бедной стране люди живут от зарплаты до зарплаты в нищете, и не способны развиваться сами и развивать экономику.

У нас в стране государство самый большой работодатель. Иногда они поговаривают о некой индексации зарплат бюджетникам, думаю, речь там идёт о процентах роста, тогда, как увеличивать зарплаты они должны в разы, не догоняя рыночные, а чтобы сам рынок догонял их. Но, конечно, штат при этом раздувать бездельниками не стоит, платить следует очень много, но только за реальный и качественный труд.