| Унификация найма |
[02.11.2016|08:46] |
Читаю отрицательные отзывы на работодателей, годами там ничего не меняется, множество компаний работают с нарушениями законов, права трудящихся по-прежнему ничего для многих не значат. И ведь всё можно было давным-давно исправить с помощью унификации найма.
Нужно сделать одинаковую для всех форму договора найма, обязать всех использовать только один этот вариант, все прочие отношения признать нелегальными, а всех работодателей, которые будут пытать увильнуть от подписания и штампования бумаг, закрывать без возможности восстановления в бизнесе, а работников, которые будут работать без такого договора - штрафовать. Кроме того необходимо ввести повсеместно личные печати, которые нужно будет использовать при заключении любых договоров найма, соответственно на каждом экземпляре договора будет минимум по две печати - работника и кадровика, плюс печать организации если необходимо. Для временной работы можно будет использовать только личные печати, для постоянной работы нужно будет ставить печать организации.
Также нужно полностью отменить трудовые книжки, поскольку они лишь создают путаницу, и зачастую выступают рычагами для давления, как на работника, так и на работодателя. Трудоустройство должно осуществляться только на основе вышеупомянутого унифицированного трудового договора.
Для испытательного срока, который служит зачастую предметом обмана и шантажа работников, также следует разработать свою унифицированную форму договора. Причём копий одинакового договора должно быть три - работнику, работодателю, и в трудовую инспекцию, где должен производиться учёт попыток и отказов, чтобы не было злоупотреблений ни с чьей стороны.
Читая отрицательные отзывы на работодателей, невозможно не заметить, как там всё сейчас устроено нецивилизованно, и что определённый процент фирм и организаций осознанно ведёт в трудовом найме мошенническую деятельность годами, без всякого для них наказания. |
|
|
