| Стартапутопия |
[04.09.2017|05:47] |
Вот, как должен быть организован стартап, а далее и вообще все деловые предприятия.
Собирается группа людей, предположим дюжина, и начинают некое дело. Владельца у новой компании нет, т.е. вообще нет, и никогда не будет, повторяю, вообще никогда. Эти двенадцать человек трудятся над чем-то, что приносит их компании доход. Который они делят на две части, одну половину они ежемесячно инвестируют в собственное развитие или складывают в сейф, но не надолго, другую половину они делят поровну между собой, как зарплату. Если новое дело не приносит дохода, они ничего не получают вообще, ноль в зарплате. Если новое дело приносит много дохода, их зарплата растёт до бесконечности. Они не получают никакую фиксированную зарплату в принципе, но если предприятие начинает приносить миллионы, то их зарплата становится миллионной, одинаковой у всех, в независимости от их должности.
И вот они расширяются, им нужны ещё люди для роста. Они не нанимают их на зарплату, а приглашают разделить с ними успех, т.е. их было двенадцать, если пригласить ещё двенадцать, то их собственная зарплата снизится, чтобы поровну разделиться на 24 человека, но затем в случае роста прибыли, их зарплаты продолжают расти к бесконечности. По-сути каждый работник такого предприятия его совладелец, и чем больше он сам лично трудится, тем больше получает он сам и все прочие соратники. Никаких акционеров и голосующих акций, всё зарабатываемое тупо математически делится между трудящимися и фондом внутреннего развития. Но при этом и свою собственную зарплату участники предприятия могут вкладывать в развитие, уже самостоятельно выбирая направления развитие общего бизнеса. А из общего фонда развития средства инвестируются по плану, создаваемому в ходе внутренних дебатов и демократического голосования каждого участника.
При такой схеме у предприятия, не имеющего единого владельца, все будут становиться богатыми одновременно и на одинаковую сумму. В успешном предприятии не будет неравенства, не имущественного, никакого другого. Видя успешность и богатство предприятия, к нему потянутся таланты, чтобы войти в дело, и умножить его и свою капитализацию. Однажды запустив такое предприятие, остановить его будет невозможно. |
|
|
| Чёрная кожа русских мужчин |
[04.09.2017|10:49] |
Не замечали ли вы, что русские мужчины зачастую предпочитают носить чёрную одежду (!). Почему? Так они пытаются подражать чёрным рабам, своим собратьям. Их духовный всеотец Пушкин, опять же был практически негром (!).
Что думаете, шутки шучу? Русские это на самом деле европейские негры, живущие, как говорят люди, в снежной Нигерии (!). Ничего удивительно поэтому, что её "будущий президент" образование своё получил в университете имени Патриса Лумумбы (!). |
|
|