| Отличия |
[01.01.2019|02:59] |
Мне кажется, в силу моей наивности конечно-же, что для того, чтобы сделать хорошую работу в какой угодно сфере человеческого бытия, нужно начинать с размера оплаты труда исполнителям этой работы. То есть, чем больше заплатишь работнику, тем лучший результат получишь.
Удивительно, что в России повсеместно распространена иная практика. В которой деньги идут не в зарплату работникам, а в оплату процессов работы, на счета фирмы исполнителю, зачастую коррупционной прокладке, на которой и оседает большая часть оплаты, откуда потому утекает в тёплые края. Работник при такой схеме получает как можно меньше, и работает он естественно поэтому всегда плохо, без энтузиазма.
Системная проблема, которая повсеместно у нас распространена, и которая приводит к низкому качеству всего, создаваемого в стране товара и результатов любого труда. А всего-то и нужно, поднять в стране МРОТ до нормального, чтобы переломить традицию не платить людям достойных денег. |
|
|
